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      用人理念

      人盡其才,共創未來!

      麥點一貫遵循“尊重知識、尊重人才”的宗旨,尊重公司的每一位員工,為其創造了良好的工作環境和生活環境。公司建立了完善的人力資源組織制度,科學、公平、可操作的考核評價制度,從制度上保證人才脫穎而出,為其創造一種和諧、尊重人、關心人的工作環境。

      人才規劃:5S辦公環境

      1. 舒適明亮——整潔明亮的工作場所搭配上各種綠色盆栽,舒適、美觀,充滿活力。

      2. 熱情活力——辦公室里一個個微笑的臉龐、一句句親切的問候、這是麥點人對內對外的見面禮。

      3. 和諧融洽——不分部門、不分職位、友好溝通,相互協作、其樂融融。

      360崗位巨大的晉升渠道

      1. 崗位級別晉升:每月進行一次任務的考核,針對兩個月的任務完成情況進行級別的晉升機制,公正對待全體員工的每一份辛勤付出!

      2. 管理級別晉升:定期的管理層崗位組織內部競聘會,挑選公司骨干人才。并每月組織一次管理層課程培訓,寬闊的管理晉升平臺讓我們未來的管理者伴隨公司共同成長!

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      有競爭力的薪資福利

      工作時間:8:00-17:00,午休1個小時

      工資結構:基本工資 + 高額提成 + 過程/月度/季度 激勵

      公司福利:

      1. 為員工正常繳納社會保險。

      2. 月度/年度評選:每個月對業務員工進行嘉獎,每年評出員工、團隊、經理和總監等獎項獎勵員工和團隊。

      3. 帶薪年假:入職滿2年的員工均可享受帶薪年假。

      4. 各種補助:我們為業務一線員工每月提供相應合理的交通補助,針對員工電腦的使用也提供相應的電腦補助。

      5. 生日會:每個月我們都會為當月生日的同事送上蛋糕和禮物,并會舉行生日派對。

      6. 節假日福利:每逢節日,我們或許在公司舉辦慶?;顒?,或許提前下班讓同事早點回家與家人過節。

      7. 特色文體活動:我們還會定期舉辦歌唱比賽、攝影比賽、戶外拓展等活動;成立籃球俱樂部、足球俱樂部、羽毛球俱樂部、瑜伽俱樂部、攝影俱樂部等員工自建興趣團體,讓全體360人快樂工作、快樂生活!

      8. 團隊活動:公司每月都會為每個部門、每個員工提供活動基金讓員工進行各種聚餐等團隊活動。

      成熟的培訓體系

      1. 擁有360體系專業內部講師團隊

      2. 打造360體系“新兵-精兵”業務培訓體系

      3. 打造360體系月度的專業SEM客戶服務技能培訓體系

      4. 高富帥/白富美經理導師采用

      巨大的晉升空間

      通過各種員工自薦或者競聘會不拘一格用人才,且讓每一位員工在職期間都人盡其才,提供穩定具有發展的平臺及空間。

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